Optim HR SRL
8,8 ETPLa note de Optim HR s'affiche avec un compte gratuit.
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- Solvabilité
- Liquidité
- Couverture des charges financières
- Rentabilité
- Endettement
- Position dans le secteurvs pairs
- Encours fournisseurà 30 j
- Capacité d'empruntempruntable
- Valorisationcentrale
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Chiffres clés 2025
Évolution 2022 → 2025 : Total actif 0 % Effectif (ETP moyen) +5 %
Comptes annuels de la société elle-même (non consolidés).
La fiche complète couvre 8 exercices ; un compte gratuit en montre 2. →Comptes annuels de Optim HR
| 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Résultat net | −66 552 € | ||||
| Capitaux propres | −41 962 € | ||||
| Trésorerie | 5 617 € | ||||
| EBITDA | −52 149 € | ||||
| Total actif | 277 920 € |
Comptes annuels déposés
- Exercice clos le 31/12/2025déposé le 19/07/2026
- Exercice clos le 31/12/2024déposé le 26/07/2025
- Exercice clos le 31/12/2023déposé le 14/08/2024
- Exercice clos le 31/12/2022déposé le 29/09/2023
- Exercice clos le 31/12/2021déposé le 26/07/2022
Analyse financière de Optim HR
- Solvabilité-15,1 %médiane du secteur : 57,6 %
- Liquidité générale
- Marge nette
- ROE
- Dette fin. / EBITDA
- Couverture des charges fin.
- Rotation clients (DSO)
Direction et contrôle de Optim HR
Publications de Optim HR au Moniteur belge
Numéro d'entreprise, TVA et siège
- Numéro d'entreprise (BCE)
- 0674.909.568
- Numéro de TVA
- BE0674909568
- Peppol
- Inscrite · 0208:0674909568 · constaté le 14/10/2026
- Forme juridique
- SRL
- Création
- 27/04/2017
- Siège
- 1170 Watermael-Boitsfort
- Taille
- Très petite · 8,8 ETP
- Dernier bilan
- 2025 · déposé le 19/07/2026
- Activité
- Autres activités juridiques (NACE 69109)
Optim HR (SRL) est établie à Watermael-Boitsfort depuis 2017 et active dans : autres activités juridiques. Pour l'exercice 2025, elle déclare un perte nette de 66 552 € et des fonds propres de −41 962 € ; son chiffre d'affaires n'est pas publié. Avec 8,8 équivalents temps plein, c'est une très petite entreprise selon l'effectif. Sa solvabilité atteint -15,1 %, en dessous de la médiane de son secteur (57,6 %).
Sociétés comparables à Optim HR
Même activité (code NACE), siège dans la même province, taille du bilan la plus proche.
- LS Law1050 Ixelles
- DE Bock LAW1180 Uccle
- Warlaw1050 Bruxelles
- Fabrice WAUTHIER - Avocat1200 Woluwe-Saint-Lambert
- Timothy M.Kasten1150 Woluwe-Saint-Pierre
- Nicauelo Law1070 Anderlecht
- Michel Forges Avocat1180 Uccle
- Earthlex Enterprises1180 Uccle
Questions fréquentes sur Optim HR
Quel est le chiffre d'affaires de Optim HR ?
Optim HR dépose ses comptes selon un schéma qui ne rend pas le chiffre d'affaires obligatoire : il n'est pas publié pour l'exercice 2025.
Quel est le numéro de TVA de Optim HR ?
En Belgique, le numéro de TVA est le numéro d'entreprise précédé de BE : BE0674909568 pour Optim HR, si la société est assujettie à la TVA. Son numéro d'entreprise (BCE) est 0674.909.568.
Où se trouve le siège de Optim HR ?
Selon le registre BCE, le siège de Optim HR est établi à 1170 Watermael-Boitsfort.
Quels sont les fonds propres de Optim HR ?
À la clôture de l'exercice 2025, les fonds propres de Optim HR s'élèvent à -41 962 €, soit une solvabilité de -15,1 % du total du bilan.
Combien de personnes travaillent chez Optim HR ?
8,8 équivalents temps plein en moyenne selon le bilan social de l'exercice 2025.
Qui dirige Optim HR ?
Le registre compte 7 mandats actifs chez Optim HR. Les noms et fonctions figurent dans la fiche complète, avec les actes publiés au Moniteur belge.
La fiche complète de Optim HR
Dirigeants et mandats, réseau de détention, actes du Moniteur, dix exercices de comptes et de ratios, export Excel, et l'analyse d'Idonis en une question.
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