Optim HR GmbH
8,8 VZÄDie Bewertung von Optim HR wird mit einem kostenlosen Konto angezeigt.
Bewertung ansehen- Übersicht? / 5
- Bilanzstärke
- Liquidität
- Rückzahlungsfähigkeit
- Rentabilität
- Entwicklung
- Konformität und Register
- Position in der Brancheggü. Vergleichsgruppe
- Lieferantenkreditauf 30 T.
- Kreditaufnahmekapazitätaufnehmbar
- Unternehmenswertzentral
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Kennzahlen 2025
Entwicklung 2022 → 2025: Summe der Aktiva 0 % Belegschaft (durchschn. VZÄ) +5 %
Jahresabschluss der Gesellschaft selbst (nicht konsolidiert).
Das vollständige Profil umfasst 8 Geschäftsjahre; ein kostenloses Konto zeigt 2. →Deterministische Berechnung auf Basis der hinterlegten Abschlüsse, ohne KI. Score anfechten oder Fehler melden
Jahresabschlüsse von Optim HR
| 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nettoergebnis | −66.552 € | ||||
| Eigenkapital | −41.962 € | ||||
| Liquide Mittel | 5.617 € | ||||
| EBITDA | −52.149 € | ||||
| Summe der Aktiva | 277.920 € |
Hinterlegte Jahresabschlüsse
- Geschäftsjahr zum 31.12.2025hinterlegt am 19.07.2026
- Geschäftsjahr zum 31.12.2024hinterlegt am 26.07.2025
- Geschäftsjahr zum 31.12.2023hinterlegt am 14.08.2024
- Geschäftsjahr zum 31.12.2022hinterlegt am 29.09.2023
- Geschäftsjahr zum 31.12.2021hinterlegt am 26.07.2022
Finanzanalyse von Optim HR
- Solvabilität-15,1 %Branchenmedian: 57,5 %
- Liquiditätsgrad (allgemein)
- Nettomarge
- ROE
- Finanzverb. / EBITDA
- Zinsdeckung
- Kundenziel (DSO)
Leitung und Kontrolle von Optim HR
7 aktive Führungskraft/Führungskräfte im Register.
und 1 weitere
Aktionäre und Beteiligungen von Optim HR →Veröffentlichungen von Optim HR im Belgischen Staatsblatt
Unternehmensnummer, MwSt. und Sitz
- Unternehmensnummer (ZDU)
- 0674.909.568
- MwSt.-Nummer
- BE0674909568
- Peppol
- Registriert · 0208:0674909568 · festgestellt am 06.11.2026
- Rechtsform
- GmbH
- Gründung
- 27.04.2017
- Sitz
- 1170 Watermael-Boitsfort/Watermaal-Bosvoorde
- Größe
- Sehr klein · 8,8 VZÄ
- Letzte Bilanz
- 2025 · hinterlegt am 19.07.2026
- Tätigkeit
- Sonstige Rechtsberatung (NACE 69109)
Optim HR (GmbH) ist seit 2017 in Watermael-Boitsfort/Watermaal-Bosvoorde ansässig und tätig in: sonstige Rechtsberatung. Für das Geschäftsjahr 2025 weist sie einen Nettoverlust von 66.552 € und ein Eigenkapital von −41.962 € aus; ihr Umsatz wird nicht veröffentlicht. Mit 8,8 Vollzeitäquivalenten ist sie nach Beschäftigtenzahl ein Kleinstunternehmen. Ihre Solvabilität liegt bei -15,1 % und damit unter dem Median ihres Sektors (57,5 %).
Mit Optim HR vergleichbare Unternehmen
Gesellschaften mit gleicher Tätigkeit, vergleichbarer Größe und Region, außerhalb der eigenen Gruppe.
- A2LD Gestion Unternehmensberatung Brüssel · Bilanz 252.310 €
- Woolfs Consulting Unternehmensberatung Knokke-Heist · Bilanz 290.630 €
- Clearsource Unternehmensberatung Woluwe-Saint-Pierre/Sint-Pieters-Woluwe · Bilanz 1,06 Mio. €
- International Trust Invest Unternehmensberatung Nivelles · Bilanz 299.474 €
- Nagare Unternehmensberatung Ixelles · Bilanz 206.775 €
- C-Boost Unternehmensberatung Bilzen-Hoeselt · Bilanz 242.530 €
- Amundsen Consulting Unternehmensberatung Grimbergen · Bilanz 225.078 €
- FinExec Unternehmensberatung Brüssel · Bilanz 347.851 €
Häufige Fragen zu Optim HR
Wie hoch ist der Umsatz von Optim HR?
Optim HR hinterlegt seinen Abschluss nach einem Schema, das die Angabe des Umsatzes nicht vorschreibt: Er ist für das Geschäftsjahr 2025 nicht veröffentlicht.
Wie lautet die MwSt.-Nummer von Optim HR?
In Belgien ist die MwSt.-Nummer die Unternehmensnummer mit vorangestelltem BE: BE0674909568 für Optim HR, sofern die Gesellschaft mehrwertsteuerpflichtig ist. Ihre Unternehmensnummer (ZDU) lautet 0674.909.568.
Wo befindet sich der Sitz von Optim HR?
Laut dem ZDU-Register befindet sich der Sitz von Optim HR in 1170 Watermael-Boitsfort/Watermaal-Bosvoorde.
Wie hoch ist das Eigenkapital von Optim HR?
Zum Abschluss des Geschäftsjahres 2025 beläuft sich das Eigenkapital von Optim HR auf -41.962 €, also eine Solvabilität von -15,1 % der Bilanzsumme.
Wie viele Personen arbeiten bei Optim HR?
Durchschnittlich 8,8 Vollzeitäquivalente laut Sozialbilanz des Geschäftsjahres 2025.
Wer leitet Optim HR?
Das Register verzeichnet 7 aktive Mandate bei Optim HR. Die Namen und Funktionen stehen im vollständigen Profil, zusammen mit den im Belgischen Staatsblatt veröffentlichten Urkunden.
Das vollständige Profil von Optim HR
Führungskräfte und Mandate, Beteiligungsnetz, Urkunden aus dem Staatsblatt, zehn Geschäftsjahre an Abschlüssen und Kennzahlen, Excel-Export und die Analyse von Idonis mit einer Frage.
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